您已到退休年龄被公司辞退，社保未交满15年无法申请退休，核心解决方向是通过续缴或补缴社保满足退休条件。以下分情况说明：1.若您是本地户籍：可携带身份证、社保缴费记录等材料到当地社保局办理灵活就业人员社保续缴，按月缴纳至满15年，即可申请退休领取养老金。2.若您是非本地户籍且在当前参保地累计缴费满10年：可在当地以灵活就业人员身份续缴，满15年后在该地办理退休；若不满10年，需转回户籍所在地续缴。3.若存在社保断缴且符合补缴政策：部分地区允许补缴断缴期间的社保费用（如因公司未缴导致断缴），补缴后累计满15年可申请退休。您已到退休年龄被公司辞退，社保未交满15年无法申请退休，核心解决方向是通过续缴或补缴社保满足退休条件。以下分情况说明：1.若您是本地户籍：可携带身份证、社保缴费记录等材料到当地社保局办理灵活就业人员社保续缴，按月缴纳至满15年，即可申请退休领取养老金。2.若您是非本地户籍且在当前参保地累计缴费满10年：可在当地以灵活就业人员身份续缴，满15年后在该地办理退休；若不满10年，需转回户籍所在地续缴。3.若存在社保断缴且符合补缴政策：部分地区允许补缴断缴期间的社保费用（如因公司未缴导致断缴），补缴后累计满15年可申请退休。
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您已到退休年龄被公司辞退且社保未交满15年的情况，可依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条解决。该法条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您已达法定退休年龄但社保未缴满15年，符合“缴费至满十五年”的适用情形，因此可通过续缴社保至满15年，满足按月领取基本养老金的条件；若您不愿续缴，也可选择转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。您已到退休年龄被公司辞退且社保未交满15年，可参考以下实用行动建议：1.核查社保缴费记录：携带身份证到当地社保局打印详细社保缴费清单，确认累计缴费年限、断缴时间段及未缴原因，为后续续缴或补缴提供依据。2.办理灵活就业社保续缴：若符合本地或参保地续缴条件，及时到社保局办理灵活就业人员社保登记，按月足额缴纳养老保险费，确保缴费年限持续累计。3.申请社保补缴（若符合政策）：若存在公司未依法为您缴纳社保的情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴在职期间的社保费用，弥补缴费年限缺口。4.咨询城乡居民养老保险转入政策：若续缴压力较大，可到户籍所在地社保局咨询城乡居民养老保险转入流程，评估转入后的待遇水平，选择适合自己的方案。选择解决方案时，需重点考虑自身经济能力、缴费年限缺口大小及退休待遇需求。若您对政策细节或操作流程有疑问，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供精准指导。

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